Liczba ofert według województwa

W pierwszej kolejności sprawdźmy w jakich województwach jest najwięcej ofert pracy.

Nie ma wielkiego zaskoczenia – dominuje województwo mazowieckie, a w dalszej kolejności województwa z dużymi miastami (Dolny Śląsk, Małopolska, Wielkopolska czy Śląsk). To naturalne – tam gdzie mieszka więcej ludzi jest więcej miejsc pracy.

Liczba bezwzględna ofert może być myląca – sprawdźmy więc liczbę ofert w przeliczeniu na liczbę mieszkańców danego województwa:

Tutaj widać, że Wielkopolska wyprzedza Śląsk, Pomorskie wyprzedza Małopolskę. Tak czy inaczej – im większe miasta w ramach województwa tym więcej pracy.

Liczba ofert według kategorii

A jak wygląda liczba ofert w zależności od branży?

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Najwięcej pracy jest w sprzedaży (około 18.2%) i obsłudze klienta (13.4%). Może to wynikać z dwóch rzeczy:

• pracy w usługach jest po prostu najwięcej – mówił o tym już Kazik Staszewski w piosence “Wiek XX”: Tylko trochę ludności coś tam jeszcze produkuje. Cała reszta tylko usługuje oraz informuje.
• rotacja na stanowiskach związanych ze sprzedażą lub obsługą klienta jest duża

W dalszej kolejności mamy Inżynierię (co jest dla mnie zaskoczeniem) oraz pracę fizyczną (to nie jest zaskoczenie). Ogólnie rzecz biorąc większy jest popyt na pracowników nisko i średnio wykwalifikowanych – pracy prostej jest dużo.

Najpopularniejsze kategorie w województwach

Podzielimy kategorie oferowanej pracy według województw:

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Tutaj już widać ciekawostki:

• w województwach bez największych ośrodków miejskich (lubelskie, warmińsko-mazurskie, świętokrzyskie, podlaskie) prawie 1/3 ofert dotyczy sprzedaży , prawie 1/5 obsługi klienta
• mazowieckie, dolnośląskie i małopolskie to miejsca dla programistów (IT – Rozwój oprogramowania)
• liczba biurowców i znajdujących się w nich firm w Warszawie przekłada się na zapotrzebowanie na Administrację biurową
• inżynieria i produkcja to spory (łącznie około 1/6 ofert) kawałek toru na Śląsku
• pracę w Finansach i ekonomii można znaleźć w największych miastach: Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie
• ciekawe jest Budownictwo w świętokrzyskim czy Bankowość w warmińsko-mazurskim

Jeśli spojrzymy na kolejne miejsca (bez top pięć branż w skali kraju: Sprzedaż, Obsługa klienta, Inżynieria, Praca fizyczna, IT – Rozwój oprogramowania) sytuacja wygląda jak na poniższym wykresie:

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Możemy również na jednym obrazku zaprezentować najbardziej popularne branże w każdym z województw:

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Na powyższym obrazku procenty dla każdej kategorii w ramach województwa (kolumna) sumują się do 100%. Z ciekawostek należy wymienić przede wszystkim brak pracy w Public Relations w lubelskim, opolski, podkarpackim, warmińsko-mazurskim oraz zachodniopomorskim. Czyżby to wpływ tego, że centrale firm (i co za tym idzie działy PR czy marketingu) umiejscowione były głównie w Warszawie (tutaj mamy największy udział PR w ofertach z danego województwa)?

Najpopularniejsze województwa dla kategorii

Spójrzmy na powyższą mapę w przekroju per branża – w jakim województwie jest najwięcej pracy dla prawników? A dla osób zajmujących się branżą e-commerce?

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Od razu rzuca się w oczy największy odsetek pracy we wspomnianym Public Relations w mazowieckim. Prawo oraz Media / Sztuka / Rozrywka również dominują na Mazowszu.

Finanse / Ekonomia oraz IT – Administracja najbardziej popularne są w mazowieckim i małopolskim – może to wynikać z położenia shared services w Krakowie i Warszawie.

Praca w IT

Ponieważ niniejszy blog w gruncie rzeczy dotyczy analizy danych i programowania w narzędziach do tej analizy służących przyjrzymy się dokładniej tego typu ofertom. Na pierwszy ogień sprawdźmy w jakich województwach pracę znaleźć mogą ludzie związani z tworzeniem oprogramowania (nie tylko programiści – kategoria IT – Rozwój oprogramowania) oraz z administracją (IT – Administracja).

Te liczby widzieliśmy już wcześniej – dominuje mazowieckie, dolnośląskie i małopolskie. Jeśli szukasz pracy jako informatyk to są to najlepsze do tego województwa (a precyzyjniej mówiąc: ich stolice).

Ważna uwaga – widać (nie w tych danych) odpływ firm szukających pracowników IT z Pracuj.pl na rzecz innych, dedykowanych serwisów. Pracuj.pl jest serwisem ogólnobranżowym. Gdybym jako programista miał szukać pracy szukałbym w innych miejscach.

2/3 ofert w ramach obu kategorii to praca dla ludzi związanych z rozwojem oprogramowania.

Liczba stanowisk według poziomu w województwach

Tutaj jest w miarę płasko. Dla poziomów mało popularnych (Asystent czy Dyrektor/Prezes) dane są zachwiane. W każdym razie specjalistów i kierowników wszędzie szuka się po równo. Praktykanci najprościej mają w mazowieckim, ale może to wynikać z tego że tutaj pojawiają się ogłoszenia – w innych województwach nabór na praktyki może odbywać się bez udziału Pracuj.pl (np. bezpośrednio na uczelniach).

Najpopularniejsze nazwy stanowisk

Wiemy jakie są najpopularniejsze branże (i gdzie), zobaczmy jak nazywają się poszczególne stanowiska:

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Większość z tych najpopularniejszych odnosi się do sprzedaży i w zasadzie znaczy to samo. Czym różni się przedstawiciel handlowy od specjalisty ds. sprzedaży? Albo regionalny kierownik sprzedaży od key account managera? Może tym, że ten pierwszy ma pod sobą jakiś zespół.

Zwróćcie uwagę, że wśród 20 najpopularniejszych nazw nie ma właściwie nikogo z IT. Zobaczmy zatem najpopularniejsze nazwy stanowisk w podziale na branże:

Proszę zwrócić uwagę na kategorię Badania i rozwój (jeszcze się tutaj pojawi) – wśród najpopularniejszych są stanowiska związane z analizą danych.

W Bankowości mamy właściwie sprzedawców, podobnie w Call Center. W IT potrzebni są informatycy (w Administracji – czyli najpewniej ktoś z wsparcia użytkownika, help desk) lub programiści Java/.net.

Jakie stanowiska dla IT/Machine Learning

Skoro w ramach kategorii Badania i rozwój pojawiają się stanowiska związane z analizą danych włączymy tę kategorię do przeglądu ofert związanych z IT. Najpopularniejsze stanowiska w tak poszerzonym obszarze to:

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

PM / PO / Scrum master?

W ramach rozwoju oprogramowania pojawiają się nie tylko developerzy, ale również project manager, a przy większej liczbie pokazanych nazw byłby też zapewne scrum master czy product owner. Sprawdźmy zatem jak wygląda popyt na role tego typu (w IT i badaniach):

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Słownik nazw stanowisk jest dość szeroki, ale gdyby sprowadzić nazwy stanowisk do podstawowych form (czyli: project manager, product owner, scrum master) dostaniemy:

Data Analyst / Data Scientist / Data Engineer?

Jak wygląda analogiczny słownik dla ofert związanych z przetwarzaniem i analizą danych?

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Dodatkowo widzimy tutaj (oznaczoną kolorem) branżę w której dane oferty występują. Zatem – jako adept sztuki analizowania danych powinieneś szukać pracy w ramach kategorii Badania i rozwój, pomimo że wydawałoby się, że pisanie skryptów w Pythonie to raczej rozwój oprogramowania. Ot pułapka :)

W jakiej branży najłatwiej znaleźć pracę analitykowi danych?

Podobnie jak dla PMów, PO i Scrum masterów sprowadźmy nazwy stanowisk do podstawowych form i sprawdźmy w jakiej kategorii ofert występują najczęściej:

Znowu: badania i rozwój. Rozwój oprogramowania jest na drugim miejscu. Widzimy też, że “data analyst” znajdzie prace w finansach – zapewne chodzi o przygotowywanie modeli scoringowych czy wykrywanie fraudów (np. na kartach).

Zarobki a poziom stanowiska

W ofertach zarobki podawane są jako przedziały oferowanej płacy brutto. Słupki słupkami, ale jak wyglądają zarobki w poszczególnych branżach?

Procentu sumują się do 100 w ramach wiersza. Przy nazwie poziomu stanowiska mamy liczbę ofert zawierających widełki płacowe dla tego poziomu – w niektórych przypadkach są to pojedyncze sztuki, zatem nie należy zbytnio uogólniać. Nie możemy więc powiedzieć, że 60% dyrektorów zarabia 8-10 tys. brutto. Po pierwsze, bo próbę ofert dla tychże dyrektorów mamy małą, a po drugie (i to chyba ważniejsze), bo dyrektorów nie szuka się na Pracuj.pl.

Ale rozkład dla specjalistów, asystentów czy praktykantów można traktować za dość prawdopodobny. Ciekawie wyglądają dwa jaśniejsze pola dla kierowników – jedno 4-6 tys. brutto, drugie 10-12 tys. brutto. Stawiam tezę, że pierwsza kwota jest dla stanowisk tak naprawdę specjalistycznych (w sensie zakresu obowiązków) ale szumnie nazwanych, a druga to rzeczywiste stanowiska kierownicze.

Zarobki a województwo

Odejdźmy na chwilę od stanowisk i policzmy rozkład poziomu oferowanych zarobków w przekroju przez województwa.

Widać to co widać też na innych tego typu zestawieniach (np. średnie zarobki w powiatach – takie dane powinny być w BDLu w GUSie). Lepiej (widać to głównie na liczbach z kolumn 2-4 tys. oraz 4-6 tys.) zarabia się w mazowieckim, dolnośląskim i Wielkopolsce. W pomorskim ponad połowa ofert to zarobki na poziomie 2-4 tys.

Zarobki a branża

W której branży zarabia się najlepiej? Znowu – liczby w wierszu sumują się do 100%.

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Widać, że IT zarabia lepiej (w administracji 41% to oferty na poziomie 8-10 tys., w rozwoju oprogramowania 84% to od 8 tys. brutto w górę) niż obsługa klienta (41% dla 4-6 tys.).

Godnym uwagi jest kategoria Franczyza / Własny biznes – nie sądzę, że zarobki powyżej 15 tys. brutto to jest norma. Zapewne jest też tak, że wszyscy ci Dyrektorzy pochodzą właśnie z tej kategorii (sprawdź tabelkę wyżej).

Nie wiem czy zwróciliście uwagę na to, że pojawił nam się wcześniej całkiem liczny kwadracik Specjalista 15k+. Na jakich stanowiskach i w jakich firmach oferuje się takie widełki?

Są tam (znani z Wykopu) programiści 15k+.

Słowa w opisach

Jakie słowa występują najczęściej? Treść wszystkich ogłoszeń została rozbita na pojedyncze słowa, sprowadzone do wersji podstawowych (słownik jest ułomny) i usunięto wszystkie liczby. Zostają nam najpopularniejsze:

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Aby oderwać się od bezwzględnych liczb policzyłem ile razy (średnio) dane słowo występuje w ofercie pracy. Najczęściej mówi się o pracy (poszukujemy do pracy, do twoich zadań podczas pracy, dajemy możliwość pracy, itd.) co nie jest zaskakujące.

Druga grupa to umiejętności, znajomość i doświadczenie, wykształcenie – czyli to, co potrafisz i co jest potrzebne. Najlepiej mile widzieć (czyli mile widziane).

Kolejne to oferować, możliwość, pakiet – czyli to co daje firma.

Czwarta grupa: firma, dobry, zespół – czyli o tym jaka to firma jest wspaniała i jaki zgrany zespół na Ciebie czeka.

Żadnych zaskoczeń. Wszystkie ogłoszenia są jednakowe. Dlatego wolę te, w który podane jest w punktach co masz robić, co masz umieć, ile dostaniesz. Plus stack technologiczny, ale to już kwestia branży. Osobiście nie interesuje mnie bogaty pakiet benefitów czy możliwość rozwoju i szkoleń (w to ostatnie to nie wierzę właściwie), a zgrany, młody i dynamiczny zespół to slogan.

Jakie technologie występują razem?

Teraz ciekawostka. Policzmy współczynnik korelacji liczby wystąpień słów pomiędzy kategoriami i na tej podstawie określmy po 5 najbardziej pasujących do siebie:

Tabela może nie jest super prosta w odbiorze, więc na przykładzie: słowo excel występuje ze słowami ms, word, office, vba oraz erp, zaś liczby w nawiasie mówią o tym jak bardzo te słowa są ze sobą skorelowane (czyli w dużym uproszczeniu jak często występują razem).

Podobieństwo technologii w IT na podstawie treści ofert

Przełóżmy taką tabelkę na wykres – to pozwoli na sprawdzenie każdej pary, a nie tylko tych najpopularniejszych:

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Możemy powiedzieć, że HTML idzie często w parze z CSS (współczynnik korelacji 0.99) czy JavaScriptem (0.98). Ale już Sharepoint nie idzie w parze właściwie z niczym (przynajmniej nie tak bardzo) – najbardziej z Visual (0.61) Basic (0.54). Shiny idzie w parze najbardziej z Hive, Keras, Tensorflow i różnymi rodzajami sieci – ma to sens, prawda?

Chociaż miara współwystępowania technologii jest prosta to wydaje się być sensowna.

Bigramy

Jak czytelnicy mojego bloga już wiedzą bigramy to dwuwyrazowe zbitki słów. Dzielimy tekst “Ala ma kota” na bigramy i dostajemy dwie pary: “Ala ma” oraz “ma kota”. To są właśnie bigramy. Jakie są najpopularniejsze w ofertach pracy?

Zaskoczenia nie ma według mnie, pamiętając o tym że najpopularniejsza branża to Sprzedaż a stanowisko to Specjalista (za 2-6 tys. brutto). Ot przykładowe ogłoszenie złożone z najpopularniejszych bigramów:

Do Twoich zadań będzie należało pozyskiwanie nowych klientów pod presją czasu (na podstawie umowy o pracę). Wymagane wykształcenie wyższe, a mile widziana dobra znajomość języka angielskiego, pakietu MS Office i prawo jazdy. Dodatkowym atutem będzie 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego, niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy), prywatną opiekę medyczną, pakiet benefitów w tym kartę Multisport. Nasza firma ma ugruntowaną pozycję na rynku, ale ciągle dynamicznie się rozwija.

A teraz przenieśmy się na poziom stanowisk i odetnijmy te 50 najpopularniejszych farmazonów.

Tutaj jest już ciekawiej – w zależności od stanowiska widać delikatne różnice w wymaganiach:

• Pracownik fizyczny ma pracować na wózku widłowym w systemie zmianowym
• Praktykant – najpewniej w Biedronce (może taka pula ogłoszeń się akurat trafiła)
• Specjalista – może podnosić kwalifikacje, ale oczekuje się od niego analitycznego myślenia i znajomości zagadnień
• Kierownik ma realizować cele sprzedażowe i zarządzać zespołem
• Asystent może zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku, a także podczas obsługi urządzeń biurowych
• Dyrektor to już rozwinięte umiejętności, podejmowanie decyzji, budowanie długofalowych relacji i wizerunku firmy

Robiąc podobny przegląd dla kategorii, które wybraliśmy za pasujące dla badaczy danych mamy:

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

co pokazuje, że w ramach Badania i rozwój są nie tylko oferty dla data scientistów ale też analityków excelowo-acessowych. Oraz, że pojawiają się bigramy po angielsku, zatem i oferty są po angielsku (przynajmniej nie trzeba pisać, że mile widziana znajomość języka angielskiego).

Podobieństwo kategorii na podstawie opisów

Czy branże (kategorie) są do siebie jakoś podobne? Może pracując w jednej można dość łatwo przeskoczyć na inną? Sprawdźmy to metodą podobną do porównywania technologii IT. Policzymy ile razy dany bigram występuje w ramach każdej z kategorii, a później dla takich zbiorów – współczynniki wzajemnych korelacji. Znowu: jest to jakaś miara, niekoniecznie doskonała.

Kliknij w obrazek, aby powiększyć

Podobnie jak poprzednio – wynik jest dość prawdopodobny:

• Widzimy, że Franczyza i własny biznes to oddzielne od całej reszty bajki
• IT (Rozwój i Administracja) są podobne do siebie i raczej średnio do innych. Podobne są do Badań i rozwoju, Konsultingu czy Finansów.
• Public Relations podobne są do Marketingu czy Mediów.
• Łańcuch dostaw ma blisko do Logistyki
• Produkcja lubi się z Inżynierią
• a najbardziej podobne do siebie są Sprzedaż i Obsługa klienta (korelacja na poziomie 0.99!).